Simona Voinescu este unul dintre cei 95 de directori care la începutul anului școlar și-au dat demisia, majoritatea din cauza salariilor. „Câștigam mai puțin cu o mie de lei decât o învățătoare”, spune fosta directoare, care anul trecut primea titlul „Directorul anului pentru antreprenoriat” din partea Asociației Valori în Educație. În ultimii 11 ani, aceasta a digitalizat toată Școala gimnazială Popricani din Iași, a crescut rata de promovare la Evaluarea Națională la peste 93% și a achiziționat echipamente IT de aproape jumătate de milion de lei. Spune însă că nu mai putea continua cu un salariu „de vânzător în supermarket”: „M-am simțit umilită!”

Când i se înmâna anul trecut premiul pentru antreprenoriat pe scena Ateneului Român, Simona Voinescu spunea cu un umor amar despre școala sa că atunci când a preluat-o era „mai mult un open space, adică fără uși, fără calorifere”. „Dacă acum zece ani, când aveam 34 de ani, aș fi găsit școala așa cum ați văzut-o dumneavoastră astăzi în imagini, oare unde am fi fost astăzi? Unde eram eu, unde erau copiii noștri? Unde erau colegii noștri?”, se întreba directoarea retoric. 

Ieri, pe 9 octombrie, în cadrul Galei Premiilor pentru Directorii Anului, alți patru manageri de școală au primit distincții pentru munca lor, de la Asociația pentru Valori în Educație. 

Dar cadrul sărbătoresc este umbrit de starea generală de dezamăgire din rândul directorilor de școală. 

În august, 2.500 de directori de școală, adică 40% din total, amenințau că vor demisiona dacă nu se rezolvă problema salariilor. Aceștia au trimis o scrisoare deschisă Guvernului,  potrivit Libertatea, cu trei soluții pentru alinierea salariilor managerilor de școală la responsabilitățile din fișa postului:

luarea în considerare a vechimii în muncă, cu salariul de bază care să pornească tot de la gradația 0,

posibilitatea de a alege între salariul de director și cel pe care l-ar primi ca personal de predare, dar cu condiția ca acestea să includă și o majorare de 10% a salariului de bază 

sau

o primă lunară de 1.200 de lei din septembrie 2023 până la intrarea în vigoare a noii legi a salarizării.

Ministra Educației, Ligia Deca, spunea în luna septembrie că există o soluție tehnică pe care deja a adresat-o Guvernului și Ministerului Muncii. 

Starea de bine printre profesori și elevi este la cote scăzute în România, o arată studiul numit „Profesori fericiți pentru România”, realizat în 2021, de Transylvania College Foundation din Cluj-Napoca. 8 din 10 profesori au spus că munca lor nu are niciun efect pozitiv asupra sănătății lor mintale sau a stării de bine, potrivit SparkNews.

Cititi mai mult pe scoala9.ro

• < Prev
• Next >